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Debate sobre el salario mínimo: Adexa advierte contra los “discursos dominicales”

Debate sobre el salario mínimo: Adexa advierte contra los “discursos dominicales”
El sindicato farmacéutico Adexa prevé numerosos planes y promesas para fortalecer las farmacias. Sin embargo, las reformas fundamentales no se han materializado hasta ahora, según el miembro de la junta directiva, Andreas May, con motivo del actual debate sobre el salario mínimo. May volvió a plantear la posibilidad de una asignación para el personal.

Los salarios

Los salarios "a menudo no reflejan adecuadamente el rendimiento de los equipos", critica el sindicato farmacéutico Adexa. / © Getty Images/Westend61

El salario mínimo legal se incrementará en dos tramos hasta los 14,60 € por hora para 2027. Esto se estipula en una resolución de la Comisión del Salario Mínimo. En su programa electoral, el SPD abogó por un salario mínimo de al menos 15 € a partir de 2026, basándose en las directrices de la UE.

Andreas May, presidente del sindicato de farmacias Adexa, criticó la creciente brecha entre las demandas y el reconocimiento financiero de la compensación de los equipos de farmacia, considerando la propuesta actual de salario mínimo. Afirmó que los salarios a menudo no reflejan adecuadamente el rendimiento de los equipos.

Esto es especialmente evidente en el caso de los PKA. Según el convenio colectivo entre Adexa y la Asociación de Farmacéuticos Alemanes (ADA), el salario bruto de los PKA durante su primer año de empleo es de 2306 €, lo que equivale a un salario por hora de aproximadamente 13,64 €. «Estos salarios son solo ligeramente superiores al salario mínimo legal vigente de 12,82 €», declaró May en el comunicado de prensa. Los PTA reciben 2569 € brutos al mes durante su primer año de empleo, lo que equivale a un salario por hora de aproximadamente 15,20 €.

"Dado el aumento del coste de la vida y el previsible aumento del salario mínimo a 13,90 € a partir de enero de 2026 y a 14,60 € a principios de 2027, este nivel salarial es más que problemático", declaró May. Considerando el aumento salarial colectivo del 3,0 % acordado con la ADA para 2026, los nuevos empleados de la PKA solo cobrarían 15 céntimos por encima del salario mínimo legal. Por lo tanto, la diferencia sería significativamente menor.

La junta directiva de Adexa señaló que el margen para aumentos salariales reales es limitado. La situación económica de muchas farmacias es precaria. Adexa negocia el convenio colectivo con la ADA, la Asociación de Farmacéuticos de Sajonia y la TGL de Renania del Norte.

Sin embargo, el crecimiento real solo se logrará con las reformas estructurales necesarias. May advirtió contra los "discursos dominicales" en este sentido. A pesar de las promesas y los elogios a las farmacias, hasta la fecha no se han producido cambios fundamentales. "Sin reformas reales, sin embargo, nos enfrentamos no solo a la escasez de personal, sino también a un desmantelamiento gradual de la atención sanitaria comunitaria", advirtió May.

En este contexto, volvió a proponer el suplemento de 80 céntimos para el personal en las tarifas de farmacia, exigido por Adexa. Esto constituiría un elemento clave. May enfatizó: «Esto también dejaría claro que una parte específica de la remuneración se destina directamente a los empleados de farmacia». May ya había presentado la propuesta al Ministerio Federal de Salud (BMG) el verano pasado .

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